自然之友的使命是“建设公众参与环境保护的平台，让环境保护的意识深入人心并转化为自觉的行动”；战略目标是“发现、培育、支持更多的绿色公民，并推动更多的自组织环保行动,从而让更多人选择更加绿色的生活方式和消费习惯”。

绿色公民团队是回应和实现自然之友使命和战略目标的核心团队之一，基于“公众参与”的理念，持续发现、激发、支持绿色公民发起或参与保护环境及应对气候变化的行动。团队目前有四个关键业务方向：志愿者小组、玲珑计划、湿地守护及零废弃行动，通过开展志愿者活动，搭建起公众参与环境保护的平台，让更多公众有机会参与环境保护和应对气候变化的行动，成为绿色公民。

绿色公民行动总监的直线主管是秘书长，是机构核心管理团队和集体决策团队的重要一员，负责将机构战略落实在业务层面，把握团队的业务布局和发展，支持团队成员成长，并与机构管理团队配合，保障团队资源的可持续，并不断扩大业务的行业影响力。

l 工作职责

1、理解、把握自然之友战略目标，带领团队将其落实到业务层面，持续优化业务模式；

2、统筹推动团队核心业务的可持续发展，带领团队在项目发展、社群运营、小额资助管理、影响力提升等方面持续优化和迭代；

3、支持团队不断创新和发展公众环保活动，链接和整合内外部资源，激发更多公众参与到环境和气候保护行动中；

4、支持团队成员在环境和气候议题参与、资助管理、社群运营、协作等方面的专业能力成长和职业发展；

5、协助秘书长维护与开拓团队项目筹资渠道；

6、促进跨部门和外部交流与合作，持续提升业务影响力。

l 任职资格

1、具有独立或牵头开发并管理公众参与业务的经验；

2、具有项目管理和团队管理能力；

3、具有团队管理经验的优先考虑；

4、学历和专业领域不限，了解国内外应对气候变化、保护生物多样性、减少塑料污染等议题的发展现状和趋势，并能与公众参与活动开发相结合的优先考虑；

5、具有环境公益行业从业经验的优先考虑；

6、自然之友月捐人、长期志愿者、玲珑伙伴优先考虑。

l 对价值观和特质的期待

1、认同自然之友的愿景、使命、价值观；

2、认同绿色公民团队支持和培育绿色公民的战略目标；

3、有强烈意愿支持人的成长，并具有识别需求，动员资源以有效支持人的能力；

4、目标导向，且能高质量交付工作成果；

5、具有开放性，接纳多样性，有较强的人际沟通和协调能力；

6、自我驱动力强，责任心强，学习能力强，具备抗压能力。

l 你可以获得什么

1、支持绿色公民开展环保和气候行动的职业经验；

2、友爱自然、平等包容的办公环境和连结自然与土地的治愈系团建机会；

3、深入了解环境公益行业发展情况，有机会参加环保相关培训、交流等活动；

4、结识来自国内外、各行业的环保和气候行动者的机会；

5、同行业具有竞争力的薪资福利待遇；

6、充分的个人成长和职业发展空间。

如果您有意向申请以上岗位，欢迎投递简历至：hr331@fonchina.org, 并在邮件标题注明“应聘-绿色公民团队总监”。

电子邮件中应包括：求职信、个人简历、最早入职时间、期待薪酬。

申请者提供的所有信息仅用于招聘，不作他用；我们收到邮件后会尽快与您联系。

感谢所有关注此次招聘的人士，也相信每一位都是非常优秀的人才，但我们只能面试其中的一部分。如在投递简历后的10个工作日内没有接到通知，您的资料将进入自然之友人才库，保持与自然之友联络和未来的合作机会。

我们期待遇见志同道合的你，一起用行动守护大自然！